2025年3月12日下午，工学院在208会议室召开3月教职工大会。会议由何春院长主持，全体教职工参加。会议围绕学院教育教学、工作安排及管理规范等方面展开，明确了近期重点工作任务和发展方向。
会上，何春院长首先介绍了学校分层分类教育的开展情况，强调各专业要根据学生特点制定相应的教学策略，进一步推动因材施教。随后，何院长通报了学院近期的工作安排，主要包括以下六项内容：
整理归档：对一、二月的主要工作任务成果进行整理和归档，确保工作有据可查；
常规、重点、专项工作：继续推进常规工作，同时抓好重点工作和专项工作，确保各项工作有序开展；
教研活动与教学反思：各专业要积极开展教研活动，深入进行教学反思，不断提升教学质量；
人才培养方案编制：启动25级人才培养方案的编制工作，要求严格按照教育部最新要求，并与24级人才培养方案相衔接；
教师备课工作：教师第二阶段的备课工作要抓紧编写和完善，确保教学内容的前瞻性和实用性；
学生补考工作：组织好学生补考工作，教师需提前为学生辅导复习，确保补考顺利进行。
何院长还强调，教师的个人绩效承诺书（PBC）要与学院的工作安排紧密结合，确保个人目标与学院整体发展目标一致。此外，会议对实训室管理提出了明确要求，强调实训室日常管理要规范化，所有使用情况需详细记录。学院将制定实训耗材管理办法，实训室管理人员要对耗材进行严格把关，确保资源的合理使用。
刘恩副院长对相关工作提出了具体要求：一是修订雅迪菁英班人才培养方案，确保其符合行业需求和学生发展需要；二是各专业要提交详细的调研报告，为学院教学改革和专业建设提供依据；三是加快推进实训室二期建设，确保实训设施的完善和更新。
此次会议明确了学院近期的工作重点和方向，要求全体教职工在教育教学、实训室管理、人才培养方案编制等方面加强协作，确保学院各项工作顺利推进。会议进一步推动了学院的高质量发展，为后续工作奠定了坚实基础。