2025年4月8日，工学院在208会议室召开4月教职工大会，会议由院长何春主持，全体教职工参加。会议围绕新教师入职、日常教学管理、近期重点工作、教师职业发展及实训室建设等方面展开部署。
一、新教师入职，注入新鲜力量
会议伊始，何春院长首先介绍了4名新入职教师，对他们的加入表示热烈欢迎，并希望新教师尽快融入学院工作，为学院发展贡献力量。
二、强化教学管理，推进科研申报
在日常工作安排中，何春院长强调一是教学资料规范化，要求教师扎实做好教学记录，做到“有记录、有照片，事事留痕”；二是工作规划与落实，对照年度工作计划，总结完善3月工作，扎实推进4月任务完成；三是要求教师积极准备科研项目、课题申报材料，确保符合要求并按时提交；四是要求各专业提前做好期中教学检查准备工作。
三、紧抓重点任务，确保工作实效
针对近期重点工作，会议作出具体安排。一是迎接市教委年检，市教委将于4月中旬进驻学校检查2024年工作，工学院需在本周内完成材料汇编；二是分层分类教育推进，雅迪菁英班学生选拔面试本周三进行，预计学历第九周开始重新分班。各专业需在本月内完成调课及授课内容调整，考核方案应注重过程化考核，强化实训操作。三是教学纪律与安全。教师确保提前10分钟到课，做好课前准备，课后及时关闭电源。加强实训室安全管理，确保教学环境安全。四是成本控制与教师需求统计。耗材采购需合理规划，节约成本。各专业需统计教师需求，以便人事处统筹安排新教师入职。
四、助力教师成长，促进职业发展
在教师发展方面，一是做好职称评审和“双师型”教师评审的前期准备；二是鼓励教师积极参与教研活动，强化磨课，提升教学能力；三是每位教师需制定个人职业生涯规划书，明确发展目标；四是动员教师积极参加学校运动会，增强团队凝聚力。
五、实训室建设与雅迪菁英班选拔
会议最后，刘恩副院长通报了实训室建设进度，并强调雅迪菁英班的选拔要严格把控质量，确保人才培养成效。
此次会议明确了工学院4月的工作重点和发展方向，全体教职工将凝心聚力，扎实推进各项工作，助力学院高质量发展。